学校需要确定愿景吗?-第一节、什么是愿景?

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发表时间:2016-10-21 10:12作者:百度百科来源:百度百科网址:http://baike.baidu.com/link?url=e8wWgH_nc5VCDhmlP3ASqzwGwpg350P1SeZDXwslsQ5uvGMdqHJVMvpdZ5vjzs1Q2sKlvyk-zrkvLrswl0SYyq

书籍

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愿景力量

副标题:重建个人生涯与企业愿景的对话启示录
作者: Ken Blanchard,Jesse Stoner
出版社: 巨思(蓝鲸)
出版年: 20041015
定价: NT$ 250

内容简介

一个刚离婚的单亲妈妈艾莉,正尝试从混乱的生活中重建她的人生。她重回职场,在一个寿险公司找到一份工作,到任第一天,她在电话的语音信箱中听到一个自称是吉姆的男子,在她的信箱中留言。
此後,她每天都听到吉姆不同的留言,每一次的讯息都真挚感人。
有时候,他说的是一则发人深省的小故事,有时候,他会谈到自己的近况和心得,有时候他会请大家为公司里某一位生病住院的同事祷告祝福。随著故事的进展,吉姆的身份逐渐明朗,艾莉也和吉姆发展出深刻的友谊,透过一次次的早晨对谈,他们不约而同地发现:两人在各自的人生及事业中,最欠缺的是清晰的愿景!两人随即一同展开一场追寻愿景的智慧之旅!
以《一分钟经理人》著作享誉国际的肯·布兰查(Ken Blanchard),在本书《愿景的力量》中,以引人入胜的小说来阐述一个制订愿景的故事,在书中,他提出一个创新的观点:愿景无所不在!
不只一个企业需要愿景,藉此有效节省内部沟通的时间、集中运用资源,获得最大绩效;甚至每一个家庭,每一所学校,都需要愿景来指引方向。
我们每一个人也需要拟定愿景,来鉴察自己前进的方向!釐清个人的愿景与企业的愿景,在这个时刻显得如此重要,原因是:如果个人的价值观跟组织的价值观一致时,对公司的忠诚度和荣誉感会增加,整体工作品质也会提升!
本书并且实际列出这些愿景的描述,让每一个读者都能因此采取行动,著手制订自己的愿景、家庭的愿景、企业的愿景!「没有明确的愿景,工作就没有意义!」
「我所拜读过的愿景丛书中,就属这本陈述得最清楚、最中肯,赋予愿景意义与生命力。连呆伯特都看得懂!」--信箱公司荣誉总裁阿摩司/作家班尼斯 联合推荐!

作者简介

Ken Blanchard
肯·布兰查公司的总精神长,与他人合著了史上最畅销的商业书籍之一《一分钟经理人》(The One Minute Manager),另外还著有《顾客也疯狂》(Raving Fans)、《共好》(Gung Ho!)、《鲸鱼哲学》(Whale Done!)、《灌能》(Empowerment Takes More Than a Minute)等十二本畅销书,以二十五种语言发行,总销售量超过一千三百万本。
Jesse Stoner
Seapoint Center的总裁,也是肯·布兰查公司的顾问合夥人,二十馀年来与领导者合作并研究组织愿景。接受过她顾问的行业范围广泛,她协助组织创造共同愿景,及研拟达成愿景的策略。
词条标签:
经济 , 教育 , 公司


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